Para empresas

Monte sua universidade corporativa em dias, não meses.

O conhecimento que faz sua empresa funcionar está na cabeça de poucas pessoas. A IA da Tandria transforma esse conhecimento em trilhas de onboarding, capacitação e certificação — estruturadas e prontas para o time usar.

A Tandria permite que empresas criem universidades corporativas com IA: o conhecimento interno — processos, produto, cultura, vendas — é estruturado pela IA em cursos com pedagogia real, dentro de um ambiente com a marca da empresa, comunidade entre colaboradores e acompanhamento de conclusão. Sem projeto de implantação de meses e sem depender de consultoria de design instrucional.

Teste grátis de 7 dias · Sem projeto de implantação

O conhecimento mais caro da sua empresa não está documentado

Toda empresa tem os mesmos três problemas: o onboarding depende de alguém parar de trabalhar para treinar quem chega; o conhecimento crítico vive na cabeça de duas ou três pessoas — e sai pela porta com elas; e o treinamento formal ou não existe, ou virou uma pasta de PDFs que ninguém abre. Um LMS tradicional não resolve isso, porque LMS hospeda conteúdo — e o gargalo nunca foi hospedar. É produzir.

Onde os projetos de universidade corporativa morrem

A abordagem tradicionalCom a Tandria
6–12 meses de projeto com consultoriaEstruturação por IA em dias
Designer instrucional para cada trilhaA IA sequencia módulos e exercícios com pedagogia real
Conteúdo que envelhece em PDFCursos vivos, atualizáveis em minutos
Colaborador assiste sozinho e abandonaComunidade interna eleva conclusão para 70%+

Como funciona para o seu time

  1. Descreva o conhecimento

    O gestor ou especialista interno explica o processo em algumas frases ou entrega o material bruto que já existe.

  2. A IA estrutura a trilha

    Módulos, lições e exercícios sequenciados; do onboarding ao treinamento de vendas.

  3. Sua marca, seu ambiente

    A universidade nasce com a identidade da empresa. A Tandria fica invisível para o colaborador.

  4. Lance por área ou para todos

    Matrículas, turmas e acompanhamento de conclusão num só painel.

Casos de uso

  • Onboarding: o novo colaborador chega e encontra a trilha completa — cultura, ferramentas, processos — sem consumir a agenda de ninguém.
  • Certificação interna: padronize o que “saber fazer” significa em cada função, com exercícios e conclusão mensurável.
  • Treinamento de vendas e produto: cada lançamento vira um curso curto no mesmo dia, não um deck perdido no drive.
  • Academia para clientes e parceiros: ensine o mercado a usar seu produto — educação de cliente é retenção de receita.

Por que retenção importa mais que conteúdo

A taxa média de conclusão de cursos no próprio ritmo é de 10 a 15% — e treinamento que ninguém conclui é custo, não capacitação. Quando o aprendizado acontece dentro de uma comunidade ativa, a conclusão passa de 70%. Na Tandria, a comunidade entre colaboradores é nativa: dúvidas, discussão e prática acontecem no mesmo lugar da aula.

Perguntas frequentes

A Tandria substitui um LMS?

Para a maioria das empresas, sim — com uma diferença de origem: o LMS assume que o conteúdo já existe; a Tandria assume que ele precisa ser criado. A IA estrutura as trilhas a partir do conhecimento interno, e o ambiente entrega matrículas, turmas, comunidade e acompanhamento de conclusão.

Quem cria o conteúdo precisa ser especialista em treinamento?

Não. Quem domina o assunto — o gestor, o vendedor sênior, o fundador — descreve o conhecimento; a estruturação pedagógica é trabalho da IA. É isso que reduz o projeto de meses para dias.

A universidade fica com a marca da nossa empresa?

Sim. O ambiente nasce com a identidade da empresa — nome, cores, presença de instituição. A Tandria é invisível para o colaborador.

Serve para treinar clientes e parceiros, não só funcionários?

Sim. Academias de cliente e programas de parceiros usam a mesma estrutura: trilhas criadas por IA, comunidade e certificação — com acesso gratuito ou pago, conforme sua estratégia.

Como começamos?

Com um piloto: escolha um caso de uso de dor clara — onboarding é o mais comum —, estruture a primeira trilha no teste grátis de 7 dias e valide com uma turma real antes de expandir.

O conhecimento já existe dentro da sua empresa. Falta a estrutura — e isso agora leva dias.

tandria.com.br · Teste grátis de 7 dias